.

 


 CATÁLOGO 

JUSTIFICACIÓN: Todo directivo ha de adquirir una serie de aptitudes para conseguir que su labor sea más eficiente. Entre ellas hay que destacar la comunicación, la motivación, la toma de decisiones y el saber delegar. Comunicar, es uno de los procesos claves de un directivo y de toda organización.

En la empresa encontramos diferentes niveles de decisión: estratégico, táctico y operativo, si se quiere que la empresa funcione correctamente, tiene que existir una comunicación fluida para el buen funcionamiento de la misma. Entonces, la comunicación, es el engrase de las empresas, como el aceite lo es en un auto.

MODALIDAD: Presencial

DURACIÓN EN HORAS: 4 (Seminario)

OBJETIVOS DE LA CAPACITACIÓN:

  • Dominar las técnicas para lograr una comunicación eficaz en las organizaciones.

ÍNDICE:

  1. La comunicación. Definición.
  2. El proceso de la comunicación.
  3. Los objetivos de la comunicación.
  4. Clasificaciones de la comunicación.
  5. Agresión en la comunicación.
  6. Flujo de la comunicación en la organización.
  7. Redes de la comunicación.
  8. Sugerencias para reducir las consecuencias negativas de los rumores.
  9. Elección del canal adecuado.
  10. Barreras para la comunicación eficaz en la organización.
  11. Recomendaciones para una comunicación eficaz en la organización.
  12. La comunicación y la visión.
  13. Relaciones entre organización y comunicación.