Las  capacitaciones o formaciones presenciales, son las tradicionales de los sistemas educativos, donde los interesados se reúnen con un profesor o facilitador  para la explicación del  tema y el debate personal.

Para la apertura de este tipo de capacitaciones,  lo ideal, es contar con un mínimo de diez (10) participantes, para propiciar el debate,  el intercambio de ideas y de experiencias. Usted puede saber si hay fechas previstas para iniciar capacitaciones presenciales, consultando en Calendario (+inf)

Las características generales  más relevantes de las capacitaciones presenciales que ofrece el CENTRO DE CAPACITACIÓN INTEGRAL son:

• Flexibilidad: Se adapta a la realidad específica de cada participante u organización, es decir, los contenidos, los ejercicios prácticos y experienciales, son extraídos de situaciones reales que suceden con mayor frecuencia en el radio de acción del participante.

• Práctica: Propicia la oportunidad para que los participantes pongan en práctica las habilidades adquiridas y las destrezas necesarias para una mejor aplicación de lo aprendido.

• Retro-alimentación conductual: Los participantes reciben descripción específica y oportuna de su actuación, como recurso básico para mantener conductas adecuadas y  propiciar el cambio de actuaciones ineficaces sobre un tema específico.

• Dinámicas: Proporcionan una oportunidad para revisar y actualizar las normas y procedimientos que se están aplicando en su radio de acción.

Las capacitaciones presenciales, se imparte en:

• Las instalaciones de los clientes (In Company).

• En un lugar previamente acordado por las partes como: salones de hoteles u otros.

• En un ambiente natural (Taller de Cuerdas)

• En las instalaciones del CENTRO DE CAPACITACIÓN INTEGRAL.

Para las capacitaciones in company.

• Se visita la empresa y se personalizan los contenidos.

• La metodología y el enfoque de la capacitación, se adapta a los horarios, la duración y las necesidades de la empresa y de sus colaboradores.

• Permite formarse en la empresa, sin necesidad de desplazamientos, por lo que se reduce el ausentismo, se incrementa la aplicabilidad al puesto de trabajo y se asegura una mayor asimilación de los conceptos explicados.

• Por tratarse de capacitación para empleados o directivos, con un mismo perfil profesional y de una misma empresa, existe más motivación y compromiso en los participantes, pudiéndose aportar e intercambiar experiencias comunes.

• Los cursos están diseñados para que los participantes optimicen sus aptitudes y las habilidades para la comunicación y la resolución de problemas, desarrollando una visión positiva y de mayor compromiso con la organización a la que representan.

• Es un servicio educativo ofrecido por un centro especializado, acreditado y reconocido.

La capacitación nunca antes había sido tan demandada como ahora. El CENTRO DE CAPACITACIÓN INTEGRAL, provee programas de capacitación preparados a la medida y de acuerdo a las necesidades y dentro de la organización. Ahora, debido al recorte en los presupuestos de capacitación, y cargas de trabajo más pesadas, el entrenamiento in-company tiene más valor.

En todas las capacitaciones presenciales, se brindará a los participantes un coffee-break.