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CURSO GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS |
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Cuando hablamos de Gestión de Recursos Humanos nos estamos refiriendo a la gestión de las personas que conforman la organización y estamos, en este caso, hablando de la gestión del principal recurso del que disponen las organizaciones para mantener y mejorar su competitividad.
¿Por qué esta importancia, cada vez mayor, al recurso humano? Nos encontramos en un ambiente en el que las tecnologías, los mercados, los productos... cambian muy rápidamente; en un ambiente en el que la innovación y la actividad centrada en el cliente son dos de las principales armas estratégicas de que disponen las empresas y son las personas que conforman la organización las que van a innovar y las que van a conseguir que los clientes estén o no satisfechos.
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NOMBRE DEL CURSO:
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GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
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MODALIDAD:
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Presencial y Virtual
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DURACIÓN:
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40 horas
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INVERSIÓN:
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80.00 USD
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DESTINATARIOS:
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Personal de las áreas de recursos humanos o que tienen subordinados.
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OBJETIVOS:
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Brindar una visión de la problemática del capital humano y con qué herramientas, cuenta la Gerencia de Recursos Humanos, que le permitirán un manejo moderno y ágil en la interacción con los recursos humanos, para conseguir, en un marco armónico, la obtención de los objetivos fijados en su gestión empresarial.
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CONTENIDO:
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Sistemas de administración de recursos humanos.
La administración de recursos humanos.
Reclutamiento de personal.
Selección del personal.
Descripción y análisis de cargos.
Evaluación del desempeño humano.
Administración de salarios.
Administración de recursos humanos en época de cambio.
Entrenamiento y desarrollo personal.
Base de datos y sistemas de información.
Auditoría de recursos humanos.
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EVALUACIÓN:
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La evaluación estará dividida de la forma siguiente:
40 %: Control de Comprensión de Lectura, al final de cada Módulo.
40 %: Participación en las actividades grupales (Foro y Chat).
20 %: Evaluación Final del Curso.
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