|
CURSO DINÁMICA DE LAS MOTIVACIONES. |
|
Las personas son el elemento clave a la hora de hablar de una empresa. Saber liderar, motivar y organizar un equipo humano es una tarea que requiere de una serie de habilidades y técnicas que se pueden desarrollar. Todas las personas nos movemos y estamos en continua actividad, entonces cabe preguntarnos ¿Por qué nos movemos, actuamos, nos interesamos por las cosas y nos inquietamos sin cesar?
Este Curso, también es apropiado para los docentes que desean mejorar el ambiente de sus clases y motivar a sus estudiantes.
|
NOMBRE DEL CURSO:
|
DINÁMICA DE LAS MOTIVACIONES
|
|
MODALIDAD:
|
Presencial y Virtual
|
|
DURACIÓN:
|
40 horas
|
|
INVERSIÓN:
|
80.00 USD
|
|
DESTINATARIOS:
|
Profesionales que deseen actualizar y profundizar sus conocimientos en la materia.
Licenciados o diplomados que deseen prepararse para liderar equipos de trabajo.
Estudiantes que quieran conocer la importancia de los recursos humanos y quieran obtener una base para el futuro.
El curso también está dirigido a directivos, técnicos y profesionales, que quieran conocer, ampliar o recordar técnicas motivadoras que le ayuden a conseguir un equipo más competitivo.
Finalmente a todas aquellas personas que deseen ampliar sus conocimientos, habilidades y técnicas en el marco de los recursos humanos.
|
|
OBJETIVOS:
|
*A través de este curso se pretende concienciar al alumno de la importancia que posee la motivación de equipos de trabajo como medio para optimizar su rendimiento.
*Dar a conocer los diferentes tipos de motivación existentes para que el gestor del equipo humano sepa diferenciarlas y aplicarlas en cada ocasión adecuadamente.
*Capacitar a los líderes de una amplia gama de técnicas motivadoras que le ayuden a conseguir las metas propuestas por el equipo.
*Obtener una aptitud de análisis del equipo para controlar posibles conflictos y saber preverlos para darles la respuesta oportuna.
*Analizar conjuntamente con los participantes las principales metodologías e instrumentos técnicos aplicables a la motivación de recursos humanos.
|
|
CONTENIDO:
|
Módulo I: Naturaleza de la motivación.
Módulo II: La satisfacción laboral.
Módulo III: Teoría para la Motivación.
Módulo IV: La motivación mediante el establecimiento de objetivos.
Módulo V: Ejemplos de dinámicas.
|
|
EVALUACIÓN:
|
a evaluación estará dividida de la forma siguiente:
• 40 %: Control de Comprensión de Lectura, al final de cada Módulo.
• 40 %: Participación en las actividades grupales (Foro y Chat).
• 20 %: Evaluación Final del Curso.
|
|
