Las organizaciones son cada vez más conscientes de que su éxito depende, en gran medida, de la capacidad para responder a las nuevas exigencias de un mercado profesional cada vez más competitivo.

Los continuos cambios y la competencia a la que están sometidos los puestos de trabajo, tanto en los procesos productivos como en la introducción de las tecnologías de la información y la comunicación, implican la aparición de nuevas y numerosas necesidades que están exigiendo una respuesta efectiva e inmediata por parte de las empresas, que quieren hacer frente a estos cambios con resultados exitosos.

Los profesionales, que constituyen el motor de las organizaciones, demandan la adquisición de habilidades y conocimientos que desarrollen sus competencias profesionales.

Por lo antes expuesto, la formación se convierte en una de las principales armas estratégicas de que disponen tanto, la empresa como los empleados, para su avance competitivo. Por esta razón, es cada vez mayor la demanda de profesionales expertos en la planificación, diseño, gestión y evaluación de los planes de formación y que garanticen la mejora en los resultados empresariales y profesionales de sus trabajadores.

Este curso constituye no sólo una innovación, sino una valiosa herramienta para emprender o enriquecer la labor profesional de los Departamentos de Formación y Recursos Humanos.

Sin duda, su seguimiento será de gran ayuda a todos los que estén interesados o implicados de una manera u otra en la formación de los recursos humanos de la empresa.