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SEMINARIO ADMINISTRACIÓN DEL CONOCIMIENTO. |
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La Administración del Conocimiento (AC), es una técnica que comenzó a finales de la década del noventa y que ha tenido mucho éxito en las organizaciones.
El mundo está sufriendo una enorme transformación de la era industrial a la era del conocimiento. Las empresas y organizaciones exitosas serán aquellas que dominen y fomenten el activo más valioso: el conocimiento y su capacidad para aprender de forma continua e innovar.
El conocimiento ocupa cada vez más un papel central y decisivo para lograr competir y alcanzar la excelencia. Por ello la Administración del Conocimiento en cualquier empresa y organización se vuelve un componente fundamental.
En este curso conoceremos los principios del conocimiento y aplicaremos algunos ejemplos prácticos de forma original, divertida y útil.
| NOMBRE DEL SEMINARIO: |
ADMINISTRACIÓN DEL CONOCIMIENTO |
| MODALIDAD: |
Presencial y Virtual |
| DURACION: |
8 horas |
| INVERSION: |
40.00 USD |
| DESTINATARIOS: |
Profesionales de la Administración, Economía, Ingenierías, Funcionarios Públicos, Consultores de Empresas, Empresarios y Profesionales involucrados en el reto de la competitividad sistémica. |
| OBJETIVOS: |
Conocer el entorno mundial y los cambios en la cadena de valor, donde los valores migran a los bienes intangibles. |
| Identificar los fundamentos y conceptos clave de la administración del conocimiento. |
| Diferenciar los diversos modelos de administración del conocimiento. |
| Conocer los beneficios de algunas herramientas para la administración del conocimiento. |
| Familiarizarse con la realidad y oportunidades que la administración del conocimiento. |
| Desarrollar y adoptar fórmulas muy prácticas de principios de administración del conocimiento. |
| CONTENIDO: |
Introducción al mundo de la administración del conocimiento. |
| Administración del conocimiento, ventaja competitiva en las organizaciones. |
| La gestión del conocimiento: una nueva perspectiva en la gerencia de las organizaciones. |
| Organizaciones inteligentes: la gerencia del conocimiento. |
| Los fundamentos del aprendizaje organizacional. |
| Taller Práctico y Conclusiones. |
| EVALUACION: |
La evaluación de los participantes en el Seminario, será por: asistencia, participación en los grupos de trabajo y en el Taller Práctico. (Modalidad Presencial). En caso de hacerlo virtual, la evaluación será una Comprensión de Lectura. |
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