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Servicios que se brindan:


La fortaleza del CENTRO DE CAPACITACIÓN INTEGRAL, es la capacitación  o  formación virtual, por considerar que es la vía adecuada para propiciar el desarrollo profesional “justo a tiempo”, donde y cuando se necesite.

Los usuarios, aprovechando las ventajas de Internet, pueden adquirir los conocimientos y habilidades que precisan, con una disponibilidad de 24 horas, los 365 días, con independencia de horarios y de lugar, desde su oficina o domicilio.

Con la metodología del CENTRO DE CAPACITACIÓN INTEGRAL, los usuarios, pasan a ser el centro del proceso de adiestramiento; reciben los contenidos en un Material Didáctico, dividido en Módulos, cortos y fáciles de asimilar, con la comodidad de poder regresar cada vez que lo deseen a releer aquellos aspectos del instructivo que le resulten de mayor interés o de más lenta comprensión y vincular los nuevos conocimientos a su práctica laboral diaria, lo que les permite construir su conocimiento, mejorando significativamente la retención de lo aprendido y dando como resultado un aprendizaje efectivo.

El e-learning, como proceso de aprendizaje, a demás de permitir al participante recibir capacitación asincrónica, le facilita el acceso a información relevante y actualizada, a vínculos y trabajo en línea.

El CENTRO DE CAPACITACIÓN INTEGRAL, pretende brindar más y mejores oportunidades de formación, a mayor cantidad de personas; convertir la capacitación en sinónimo de oportunidad, de esperanza y de mejor calidad de vida, para que todos encuentren nuevas fuentes de trabajo o mantengan las que tienen; contribuyendo a formar un hombre nuevo y un país diferente.

Entre los servicios que se brindan, están:

  • Educación no formal: Seminarios, Cursos, Formaciones, Diplomados,  conferencias, otros, según el Catálogo de Capacitaciones del CCI.

  • Capacitación a la medida: a distancia  y presencial, que abarca el diseño, el desarrollo y la ejecución de actividades de formación para empresas, organismos y organizaciones (públicas y privadas) destinadas a la capacitación de su personal, ya sean de actualización, de complementación, de reconversión o de habilitación y perfeccionamiento.

  • Organizar y realizar eventos científicos, talleres, simposios, otros, relacionadas con: educación, capacitación o necesidades específicas de sus clientes.