Hoy día, resulta frecuente encontrar jóvenes que dejan sus estudios inconclusos, por diversas razones, y cuando necesitan o desean incorporarse al mercado laboral, carecen de los conocimientos y las habilidades básicas para ser aceptados, convirtiéndose así en desempleados permanentes.

Otro grupo de personas, logran un nivel universitario, incluso de maestrías, pero la sociedad  está cambiando constantemente, se está viviendo en la sociedad del conocimiento.  Se requieren personas con un tipo y un nivel de cualificación distinto del que fue necesario hasta hace muy poco. Lo que hoy es lo “último”, mañana deja de serlo. Los que estén desactualizados, también integrarán el grupo de los desempleados o de los subempleados.  En épocas de crisis, sólo triunfarán los mejores preparados.

Los Fundadores del CENTRO DE CAPACITACIÓN INTEGRAL, considerando las dos situaciones antes descritas, han trabajado y continuarán haciéndolo, para ofertar capacitaciones que puedan ayudar en la solución de los problemas planteados, ya que están convencidos de que:

• El reto a la superación y la democratización de la educación, es la única vía para lograr una mejor calidad de vida.

• Los vínculos entre capacitación y desarrollo, son estrechos, ya que ambos, concatenados, contribuyen al desarrollo socio-económico de cada ciudadano y del país.

• La capacitación, es la herramienta que permite modificar las conductas de las personas, frente a las incesantes variaciones del entorno, de ahí, la necesidad personal y empresarial de mantenerse actualizado, para que ser más capaz, eficiente y eficaz y poder responder a las necesidades del mercado laboral actual y futuro.

• La formación universitaria, ha dejado de ser la meta del aprendizaje, para convertirse en el punto de partida, en el grado de “alfabetización, de lo que se deriva la imperiosa necesidad de una capacitación permanente y de calidad.

• El impacto de las nuevas tecnologías y la globalización, han modificado los escenarios laborales habituales, han creado nuevas oportunidades para los que quieran especializarse en sus áreas laborales y también han producido cambios sustanciales en las formas de impartir capacitación.
   

La capacitación o formación a distancia,  es la modalidad  que se encuentra en pleno auge en la sociedad actual, debido, entre otros motivos, a que:

• Los participantes están eximidos de asistir físicamente al aula, por lo que se flexibilizan los horarios de estudio y se superan las restricciones de tiempo.

• La posibilidad de adecuar el proceso de enseñanza-aprendizaje al ritmo de cada persona.

• La alternativa de ofertar gran variedad de cursos simultáneamente y debidamente actualizados.

• La factibilidad de que cada discípulo contacte con su Tutor y con otras personas interesadas por el mismo tema.

Más allá de todos los motivos de tipo pedagógico, la potenciación de la modalidad a distancia y especislmente la virtual,  tiene repercusiones sociales. Por un lado, abre una vía a la democratización de la formación, ya que ofrece más facilidades de acceso a la capacitación. Por otro, acerca el adiestramiento a las evoluciones tecnológicas, al promover el uso de los diferentes medios de comunicación. Se ha dejado de ser una sociedad industrial, para convertirnos en la sociedad de la información; la educación ha dejado de estar basada en el transporte, que es lo que permite que la sociedad industrial se desarrolle, para apoyarse en las telecomunicaciones.

Por todos los elementos antes expuestos, es que del CENTRO DE CAPACITACIÓN INTEGRAL, ha hecho de la formación a distancia su fortaleza.