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Diplomados:


Definición: Un Diplomado, es una forma de capacitación que se ofrece como una respuesta a la creciente necesidad de motivar a la fuerza laboral de cualquier organización a entender el papel que juega el desarrollo de competencias personales y para el trabajo en su empleabilidad y por ende en la productividad de la empresa en la que labora.

Los Diplomados no tienen validez curricular, es decir, no son un grado académico. En muchos casos es innecesario tener conocimientos previos sobre el tema, ni tener estudios formales previos para ingresar a estudiar un Diplomado.
 
Su contenido, generalmente, tiene una orientación práctica y el participante tiene que desarrollar las diferentes actividades de aprendizaje que se diseñan específicamente para que los alumnos desarrollen o adquieran las competencias planteadas por el diseñador instruccional.
 
Un diplomado se conforma de Cursos. Cada Curso se estructura en Módulos que definen los resultados instruccionales esperados y establecen las actividades a desarrollar y las condiciones de satisfacción para la acreditación de los mismos.
 
Duración: Un Diplomado, puede ser un programa de 200 horas o más de instrucción.
 
Requisitos de ingreso: Hay Diplomados, que requieren determinado nivel de conocimiento previo (nivel de licenciatura), lo cual se explica puntualmente en cada oferta. Normalmente, para los cursos de Diplomados, se exige nivel de bachillerato.
 
Material de Apoyo: A cada participante, se le entregará de forma impresa (si es presencial) o mediante acceso al Aula Virtual (si es a distancia), un Material Didáctico, que reúne, de forma ordenada, los conocimientos generales básicos del tema objeto del Diplomado.
 
Evaluación: 
  • 40 % Comprobación de Lectura de cada Curso
  • 40 % Participación en los Foros.
  • 20 % Trabajo Final
Certificación: Al finalizar cada Diplomado, los participantes, recibirán un Diploma, por los resultados académicos obtenidos en sus evaluaciones.