La fortaleza del CENTRO DE CAPACITACIÓN INTEGRAL, es la educación a distancia, por considerar que es la vía adecuada para propiciar el desarrollo profesional “justo a tiempo”, entendiendo como tal la capacitación o la actualización donde y cuando se necesite.

Los usuarios, aprovechando las ventajas de Internet, pueden adquirir los conocimientos y habilidades que precisan, con una disponibilidad de 24 horas, los 365 días, con independencia de horarios y de lugar, desde su trabajo, su domicilio y aun estando de vacaciones.

Con la metodología del CENTRO DE CAPACITACIÓN INTEGRAL, los usuarios, pasan a ser el centro del proceso de adiestramiento; reciben los contenidos en un Material Didáctico, dividido en Módulos, cortos y fáciles de asimilar, con la comodidad de poder regresar cada vez que lo deseen a releer aquellos aspectos del instructivo que le resulten de mayor interés o de más lenta comprensión y vincular los nuevos conocimientos a su práctica laboral diaria, lo que les permite construir su conocimiento, mejorando significativamente la retención de lo aprendido y dando como resultado un aprendizaje efectivo.

El e-learning, como proceso de aprendizaje a distancia, a demás de permitir al participante recibir capacitación asincrónica, le facilita el acceso a información relevante y actualizada, a vínculos y trabajo en línea.

El CENTRO DE CAPACITACIÓN INTEGRAL, pretende brindar más y mejores oportunidades de formación, a mayor cantidad de personas; convertir la capacitación en sinónimo de oportunidad, de esperanza y de mejor calidad de vida, para que todos encuentren nuevas fuentes de trabajo o mantengan las que tienen; contribuyendo a formar un hombre nuevo y un país diferente.

Entre los servicios que se brindan, están:

• Educación no formal (cursos libres, seminarios, conferencias, otros).

• Cursos de afianzamiento o preparación para pruebas de ingreso a la universidad o programas especiales.

• Diseño, desarrollo y ejecución de actividades de formación para las empresas, organismos y organizaciones (públicas y privadas) destinadas a la capacitación de su personal, ya sean de: actualización, de complementación, de reconversión o de habilitación y perfeccionamiento.

• Dar asesorías y consultorías relacionadas con: educación y capacitación.

• Ofrecer asesorías y consultorías sobre procesos de creación y aprobación de centros educativos.

• Brindar asesorías y consultorías sobre: planeación, desarrollo y evaluación curricular (Diseño Curricular, de planes y programas de estudio).

• Organizar y realizar eventos científicos, talleres, simposios, otros, relacionadas con: educación, capacitación o necesidades específicas de sus clientes.

• Comercializar productos multimedia relacionados con educación y capacitación.

• Brindar servicio de hospedaje de cursos, en la plataforma de educación a distancia, a otras organizaciones educativas o a profesores independientes.

• Servir de plataforma, para que docentes independientes, puedan utilizar los recursos y la infraestructura del CENTRO DE CAPACITACIÓN INTEGRAL para brindar sus cursos.

• Promover las capacidades formativas de los facilitadores del CENTRO DE CAPACITACIÓN INTEGRAL y los docentes independientes.

• Producción de materiales para la capacitación virtual.