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CURSO DINÁMICAS DE LAS MOTIVACIONES
Las personas son el elemento clave a la hora de hablar de una empresa. Saber liderar, motivar y organizar un equipo humano es una tarea que requiere de una serie de habilidades y técnicas que se pueden desarrollar. Todas las personas nos movemos y estamos en continua actividad, entonces cabe preguntarnos ¿Por qué nos movemos, actuamos, nos interesamos por las cosas y nos inquietamos sin cesar?
Este Curso, también es apropiado para los docentes que desean mejorar el ambiente de sus clases y motivar a sus estudiantes.
| NOMBRE DEL CURSO: |
DINÁMICAS DE LAS MOTIVACIONES |
| MODALIDAD: |
Presencial y Virtual |
| DURACION: |
40 horas |
| INVERSION: |
80.00 USD |
| DESTINATARIOS: |
Profesionales que deseen actualizar y profundizar sus conocimientos en la materia. |
| Licenciados o diplomados que deseen prepararse para liderar equipos de trabajo. |
| Estudiantes que quieran conocer la importancia de los recursos humanos y quieran obtener una base para el futuro. |
| El curso también está dirigido a directivos, técnicos y profesionales, que quieran conocer, ampliar o recordar técnicas motivadoras que le ayuden a conseguir un equipo más competitivo. |
| Finalmente a todas aquellas personas que deseen ampliar sus conocimientos, habilidades y técnicas en el marco de los recursos humanos. |
| OBJETIVOS: |
A través de este curso se pretende concienciar al alumno de la importancia que posee la motivación de equipos de trabajo como medio para optimizar su rendimiento. |
| Dar a conocer los diferentes tipos de motivación existentes para que el gestor del equipo humano sepa diferenciarlas y aplicarlas en cada ocasión adecuadamente. |
| Capacitar a los líderes de una amplia gama de técnicas motivadoras que le ayuden a conseguir las metas propuestas por el equipo. |
| Obtener una aptitud de análisis del equipo para controlar posibles conflictos y saber preverlos para darles la respuesta oportuna. |
| Analizar conjuntamente con los participantes las principales metodologías e instrumentos técnicos aplicables a la motivación de recursos humanos. |
| CONTENIDO: |
Módulo I: Naturaleza de la motivación. |
| Módulo II: La satisfacción laboral. |
| Módulo III: Teoría para la Motivación. |
| Módulo IV: La motivación mediante el establecimiento de objetivos. |
| Módulo V: Ejemplos de dinámicas. |
| EVALUACION: |
La evaluación de los participantes en el Curso, será por: evaluaciones parciales de cada Módulo y/o una evaluación final, según se acuerde para cada caso específico. |
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