CURSO EVALUACION Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL

¿Por qué unas empresas sobreviven más tiempo que otras?

El presente curso, está dedicado al estudio de uno de los más importantes desarrollos teóricos interdisciplinarios en la comprensión de las organizaciones, el cual ha generado diversas estrategias de cambio en las mismas. Nos referimos al Desarrollo Organizacional (D.O), en el que intervienen disciplinas como la psicología, la psicología social, la sociología, el pensamiento sistémico, la estadística, la teoría de la administración, entre otras.

En este curso los participantes integrarán conocimientos de áreas que posiblemente les son ahora desconocidas pero que, una vez estudiadas, las podrán aplicar generando herramientas eficaces.

La finalidad de este curso es presentar un panorama global y actualizado del Desarrollo Organizacional, tanto en términos teóricos como aplicados, con el objetivo de que los participantes logren integrar los conceptos revisados durante el curso.

Al terminar el curso los participantes podrán reconocer al Desarrollo Organizacional, como una metodología interdisciplinaria de aplicación, para promover cambios planeados en las organizaciones, lo que ampliará sus posibilidades para emprender estrategias de cambio organizacional. La intención del curso, es que desarrollen la habilidad para generar estrategias de intervención en Desarrollo Organizacional, con base en el diagnóstico organizacional implementado, así como recordarles que cada uno de es un agente de cambio en su entorno.