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CURSO GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS
Cuando hablamos de Gestión de Recursos Humanos nos estamos refiriendo a la gestión de las personas que conforman la organización y estamos, en este caso, hablando de la gestión del principal recurso del que disponen las organizaciones para mantener y mejorar su competitividad.
¿Por qué esta importancia, cada vez mayor, al recurso humano? Nos encontramos en un ambiente en el que las tecnologías, los mercados, los productos... cambian muy rápidamente; en un ambiente en el que la innovación y la actividad centrada en el cliente son dos de las principales armas estratégicas de que disponen las empresas y son las personas que conforman la organización las que van a innovar y las que van a conseguir que los clientes estén o no satisfechos.
| NOMBRE DEL CURSO: |
GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS |
| MODALIDAD: |
Presencial y Virtual |
| DURACION: |
40 horas |
| INVERSION: |
80.00 USD |
| DESTINATARIOS: |
Personal de las áreas de recursos humanos o que tienen subordinados. |
| OBJETIVOS: |
Brindar una visión de la problemática del capital humano y con que herramientas, cuenta la Gerencia de Recursos Humanos, que le permitirán un manejo moderno y ágil en la interacción con los recursos humanos, para conseguir, en un marco armónico, la obtención de los objetivos fijados en su gestión empresarial. |
| CONTENIDO: |
Módulo I: |
| Sistemas de administración de recursos humanos. |
| La administración de recursos humanos. |
| Módulo II: |
| Reclutamiento de personal. |
| Selección del personal. |
| Descripción y análisis de cargos. |
| Módulo III. |
| Evaluación del desempeño humano. |
| Administración de salarios. |
| Administración de recursos humanos en época de cambio. |
| Módulo IV: |
| Entrenamiento y desarrollo personal. |
| Base de datos y sistemas de información. |
| Auditoría de recursos humanos. |
| EVALUACION: |
La evaluación de los participantes en el Curso, será por: evaluaciones parciales de cada Módulo y/o una evaluación final, según se acuerde para cada caso específico. |
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