JUSTIFICACIÓN: El Comportamiento Organizacional (CO), es un campo de estudio en el que se investiga el impacto que los individuos, los grupos y las estructuras tienen en su conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de aplicar estos conocimientos a la mejora de la eficacia de las organizaciones. Esta disciplina facilita la comprensión de las relaciones interpersonales, es valiosa para examinar la dinámica de las relaciones en grupos pequeños, tanto en equipos formales como en grupos informales.

MODALIDAD: Presencial y Virtual con Tutor

DURACIÓN EN HORAS: 40 (Curso)

OBJETIVOS DE LA CAPACITACIÓN:

• Ofrecer una perspectiva integradora del hombre en la organización y cómo abordar modelos de intervención desde la comprensión del fenómeno del comportamiento humano, individual y colectivo.

INDICE:

Módulo I: Fundamentos de comportamiento organizacional

Como entender el comportamiento organizacional

Conceptos fundamentales

Enfoques básicos

Ambiente organizacional

Modelos de comportamiento organizacional

Como entender un sistema social

El status o el prestigio social

Módulo II: Ambiente organizacional

Cambio Tecnológico

Sistemas de trabajo y las personas

Módulo III: La comunicación organizacional

La comunicación y la orientación

Semántica

Comunicación descendente

Comunicación de los especialistas

Papel del sindicato en la comunicación

Orientación al empleado

Módulo IV: Necesidad del comportamiento organizacional

Perspectiva del comportamiento organizacional  

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