JUSTIFICACIÓN: El liderazgo transformacional, implica el incremento de las capacidades de los miembros de la organización para resolver individual o colectivamente los diferentes problemas y lo que entienden como toma de decisiones. El liderazgo transformacional es la cultura del cambio, el agente transformacional de la cultura organizativa.

MODALIDAD: Presencial y Virtual con Tutor

DURACIÓN EN HORAS: 4 (Seminario)

OBJETIVOS DE LA CAPACITACIÓN:

• Desarrollar habilidades y destrezas como líderes.
• Adquirir conocimientos con relación a:

Estilos de liderazgo en organizaciones

Liderazgo transformacional.

• Desarrollar destrezas para:

Analizar las características y variables asociadas a los estilos de liderazgo

Analizar las características y los elementos fundamentales del líder transformacional.

• Definir estrategias para actuar como un líder transformacional en su organización.

ÍNDICE:

1. Las dificultades y peligros del liderazgo.
2. Problemas técnicos y adaptativos.
3. Autoridad y liderazgo.
4. Estrategias para hacer que los cambios ocurran.
5. Las características de una cultura de liderazgo.
6. Cultura y clima organizacional.
7. La importancia de la confianza.
8. Ejercer liderazgo para construir una cultura de liderazgo. 

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