JUSTIFICACIÓN: Toda empresa debe poseer un PLAN DE PREVENCIÓN Y GESTIÓN DE RIESGOS PROFESIONALES, donde se establezcan las medidas de prevención a adoptar, con el fin de mejorar las condiciones y el medio ambiente laboral, siendo el inicio de la creación de una cultura preventiva en los centros de trabajo.

MODALIDAD: Presencial

DURACIÓN EN HORAS: 4 (Seminario)

OBJETIVOS DE LA CAPACITACIÓN:

• Conocer los riesgos presentes en procesos industriales y en general en cualquier actividad laboral.
• Medir la responsabilidad contractual de las empresas en materia de prevención de riesgos laborales.
• Analizar los costos derivados de los accidentes de trabajo.
• Identificar los requisitos esenciales para los sistemas de gestión de prevención de riesgos laborales.

ÍNDICE:

1. Aspectos de mejora en las condiciones de trabajo
2. Responsabilidad de empresas en materia de prevención.
3. Valoración Económica de la Prevención de Riesgos
4. Elementos de un Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales
5. Requisitos y Beneficios de la Implementación de un Sistema de Gestión en SSO.

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