JUSTIFICACIÓN: Las personas son el elemento clave a la hora de hablar de una empresa. Saber liderar, motivar y organizar un equipo humano es una tarea que requiere de una serie de habilidades y técnicas que se pueden desarrollar. Todas las personas nos movemos y estamos en continua actividad, entonces cabe preguntarnos ¿Por qué nos movemos, actuamos, nos interesamos por las cosas y nos inquietamos sin cesar?

MODALIDAD: Presencial y Virtual con Tutor

DURACIÓN EN HORAS: 40 (Curso)

OBJETIVOS DE LA CAPACITACIÓN:

• Concienciar al alumno de la importancia que posee la motivación de equipos de trabajo como medio para optimizar su rendimiento.
• Dar a conocer los diferentes tipos de motivación existentes para que el gestor   del equipo   humano   sepa   diferenciarlas y aplicarlas en cada ocasión adecuadamente.
• Capacitar a los líderes de una amplia gama de técnicas motivadoras que le ayuden a conseguir las metas propuestas por el equipo.
• Obtener una aptitud de análisis del equipo para controlar posibles conflictos y saber preverlos para darles la respuesta oportuna.
• Analizar conjuntamente con los participantes las principales metodologías e instrumentos técnicos aplicables a la motivación de recursos humanos.

INDICE:

1. Naturaleza de la motivación.
2. La satisfacción laboral.
3. Teoría para la Motivación.
4. La motivación mediante el establecimiento de objetivos.
5. Ejemplos de dinámicas.

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