RRHH-014 Gestión de los Recursos Humanos
JUSTIFICACIÓN: Cuando hablamos de Gestión de Recursos Humanos nos estamos refiriendo a la gestión de las personas que conforman la organización y estamos, en este caso, hablando de la gestión del principal recurso del que disponen las organizaciones para mantener y mejorar su competitividad.
¿Por qué esta importancia, cada vez mayor, al recurso humano? Nos encontramos en un ambiente en el que las tecnologías, los mercados, los productos... cambian muy rápidamente; en un ambiente en el que la innovación y la actividad centrada en el cliente son dos de las principales armas estratégicas de que disponen las empresas y son las personas que conforman la organización las que van a innovar y las que van a conseguir que los clientes estén o no satisfechos.
MODALIDAD: Presencial y Virtual con Tutor
DURACIÓN EN HORAS: 40 (Curso)
OBJETIVOS DE LA CAPACITACIÓN:
- Brindar una visión de la problemática del capital humano y con qué herramientas, cuenta la Gerencia de Recursos Humanos, que le permitirán un manejo moderno y ágil en la interacción con los recursos humanos, para conseguir, en un marco armónico, la obtención de los objetivos fijados en su gestión empresarial.
INDICE:
Módulo I: Sistema de administración de recursos humanos
La administración de los Recursos Humanos
La administración de recursos humanos
Módulo II: Reclutamiento de personal
Puntos claves de reclutamiento
Selección de personal
Descripción y análisis de cargos
Actividades Prácticas
Módulo III: Evaluación del desempeño humano
La responsabilidad por la evaluación del desempeño
Métodos de evaluación del desempeño
Administración de recursos humanos en época de cambio
Módulo IV: Entrenamiento y desarrollo de personal
Concepto de entrenamiento
El ciclo del entrenamiento
Determinación de necesidades de entrenamiento
Base de datos y sistemas de información
Auditoria de recursos humanos
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