JUSTIFICACIÓN: Invertir en generar una adecuada cultura y clima laboral a través de recompensas e incentivos, motivar a los trabajadores y establecer políticas de conciliación de la vida familiar y laboral será en el futuro una de las principales vías de aumento de la productividad empresarial. Sin estas herramientas no podremos ser competitivos en el mundo actual, y que una vez implementadas y desarrolladas correctamente conducen inevitablemente a un mayor beneficio empresarial.

MODALIDAD: Presencial

DURACIÓN EN HORAS: 4 (Seminario)

 OBJETIVOS DE LA CAPACITACIÓN:

• El objetivo principal de esta capacitación es dar a conocer los conceptos necesarios para otorgar recompensas e incentivos, promover la motivación entre los colaboradores de la organización y la cultura de empresa como un todo y saber cómo mejorar estos aspectos en la empresa, de forma que podamos aprovecharlos como un factor de producción más, que sin duda aumentará las posibilidades de éxito.

ÍNDICE:

Módulo I: Manejo de las Recompensas e Incentivos

 Promoviendo la iniciativa personal

Comprender lo que buscan sus colaboradores

Inspirando a los colaboradores

 Módulo II: Motivación

Aprecie genuinamente a sus colaboradores

El mejor nuevo colaborador

Desarrolle la confianza de su fuerza laboral

Descubriendo talentos escondidos

Contrate y entrene bien

Tratando a clientes

Hagan que sus colaboradores conozcan la empresa por dentro y por fuera

Módulo III: Resolución de conflictos

Balance entre confianza y humildad

Critique y llame la atención privadamente

Manejo de decisiones difíciles (despedir a un trabajador)

Conozca a quien contrata

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