JUSTIFICACIÓN: Actualmente las empresas invierten recursos en la adecuación profesional inicial de los egresados universitarios cuando estos se incorporan a sus organizaciones. Los jóvenes profesionales conocen las competencias que la empresa demanda, pero no siempre responden a sus exigencias.

Las competencias profesionales de los universitarios son diversas y plurales, aunque no siempre cumplen las expectativas del cada vez más exigente mercado laboral. Conscientes de esta realidad, presentamos un programa que profundiza en la formación de las capacidades empresariales que el universitario debe adquirir a medida que se incorpora al entorno laboral.

MODALIDAD: Presencial y Virtual con Tutor

DURACIÓN EN HORAS: 40 (Curso)

OBJETIVOS DE LA CAPACITACIÓN:

• Desarrollar las habilidades y destrezas que debe tener el profesional de hoy día, para lograr una inserción laboral adecuada después de concluidos sus estudios formativos.

INDICE:

1. Conceptos generales de la reingeniería profesional.
2. Identificación de los componentes del comportamiento de los individuos.
3. Aspectos que definen los criterios de un profesional.
4. Toma de decisiones para un profesional.
5. Desarrollo de áreas especiales para los profesionales.
6. La negociación como instrumento profesional.
7. La administración del tiempo. 

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