El CENTRO DE CAPACITACIÓN INTEGRAL, te brinda la posibilidad de capacitarte en sus aulas virtuales, en la comodidad de la casa o la oficina.

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El CENTRO DE CAPACITACIÓN INTEGRAL, te brinda la posibilidad de capacitarte en sus aulas virtuales, en la comodidad de la casa o la oficina.

Educar es enseñar a vivir. No se trata de hacer del aula virtual un lugar interesante, sino de hacer del aprendizaje una experiencia emocionante y relevante. No se trata de una nueva educación, a través de las nuevas tecnologías, sino de motivar el aprendizaje significativo, el análisis crítico y el pensamiento creativo día a día. (www.educar.org)

El Centro de Capacitación Integral, conocido por las siglas CCI, es una empresa privada, especializada en brindar capacitación virtual y presencial, de alta calidad, basada en el enfoque de formación por competencia, con el objetivo de contribuir al desarrollo integral y la actualización de personas, empresas u organizaciones, a través de: Talleres, Conferencias, Seminarios, Cursos, Formaciones y Diplomados.

El Centro de Capacitación Integral, también ofrece otros servicios educativos, tales como: alquiler de aulas virtuales a empresas y docentes, comercialización de software educativos, producción y comercialización de materiales didácticos para organizaciones educativas y empresas, así como servicios de asesoría / consultoría en materia educativa y de otras disciplinas, ya que contamos con un equipo de profesionales expertos en diversas ramas del conocimiento, dispuestos a adaptarse a las posibilidades y necesidades de los clientes y a ser un apoyo a la gestión que estos realizan.

El Centro de Capacitación Integral, le propicia:

Capacitar a su personal, sin afectar la jornada laboral y beneficiar a mayor cantidad de colaboradores, aunque estén físicamente en diferentes localidades.
Capacitarse en la tranquilidad de la casa u oficina, a la hora que pueda, los días que desee y a su propio ritmo.
Disminuir gastos por concepto de reproducción de materiales, alquiler de salones, alimentos, traslado de personal, otros.
Llegar a un segmento mayor de mercado, aprovechando los recursos de las nuevas tecnologías.
Pensar de manera distinta, para trabajar de manera diferente, poder hacer frente a los retos de una economía globalizada y aprovechar las oportunidades de negocios.

La Oferta Académica de Capacitación del año 2011 clasificada por temáticas, es la siguiente:

CALIDAD

C-CAL-001: Calidad del Servicio y Atención al Cliente

S-CAL-002: Calidad del Servicio y Atención al Cliente

C-CAL-003: Calidad-Reingeniería

S-CAL-004: Gestión de Calidad de Negocios

F-CAL-005: Gestión de la Calidad en las Organizaciones

F-CAL-006: Gestión para la Excelencia en las Organizaciones

S-CAL-007: Introducción a la Calidad Total y la Reingeniería

C-CAL-008: Sistema de Gestión Bajo Normas y la Integración entre ellas

S-CAL-009: Sistema de Gestión para la Excelencia. La Organización ASE

S-CAL-010: Sistemas de Calidad Empresarial. Sensibilización al Cambio

COMUNICACIÓN

C-COM-001: Arte de Hablar en Público

C-COM-002: Bases para una buena comunicación

S-COM-003: Cómo Comunicarnos en Público con Poder, Entusiasmo y Efectividad

S-COM-004: Cómo hacer presentaciones efectiva

S-COM-005: Comunicación Asertiva

S-COM-006: Comunicación en las Organizaciones

C-COM-007: Español

F-COM-008: Inglés (conversacional)

F-COM-009: Inglés (gramatical)

C-COM-010: Redacción Administrativa

C-COM-011: Redacción Jurídica

CONTABILIDAD

C-CON-001: Contabilidad para la Gerencia

C-CON-002: Gestión de Cobros

S-CON-003: Gestión de Cobros

EDUCACION

S-EDU-001: Administración del Conocimiento

S-EDU-002: Aplicaciones de la Programación Neurolingüística a la Educación

C-EDU-003: Aprender en Entornos Virtuales

F-EDU-004: Calidad en la Educación

C-EDU-005: Cómo enseñar bien

C-EDU-006: Comunicación Social y Educativa

C-EDU-007: Didáctica Comunicativa del Español como Lengua Extranjera

D-EDU-008: Didáctica de la Lengua Inglesa como Lengua Extranjera

C-EDU-009: Didáctica de la Lengua Inglesa I

C-EDU-010: Didáctica de la Lengua Inglesa II

C-EDU-011: Didáctica de la Literatura

D-EDU-012: Didáctica del Español como Lengua Extranjera

C-EDU-013: Dimensión socio-cultural en la enseñanza del español como lengua extranjera

S-EDU-014: Disciplina en el aula y manejo del padre de familia

C-EDU-015: Diseño Curricular de Programas para Cursos de Español como Lengua Extranjera

S-EDU-016: Dominar el currículo no basta para enseñar bien

S-EDU-017: Educación, Medios de Comunicación y Nuevas Tecnologías

C-EDU-018: Enseñar en Entornos Virtuales

C-EDU-019: Español como Lengua Extranjera: Estudio Lingüísticos desde el Enfoque Comunicativo

S-EDU-020: Ética y valores en el contexto educativo

C-EDU-021: Formación de Tutores Virtuales

D-EDU-022: Formación Tutores Virtuales

C-EDU-023: Manejo de la Disciplina en el Aula

C-EDU-024: Metodología de la Investigación Educativa

C-EDU-025: Metodología para la Enseñanza de la Ortografía

C-EDU-026: Práctica del Idioma Español

S-EDU-027: Prevención de la violencia escolar

S-EDU-028: Rol del docente en el Siglo XXI

C-EDU-029: Teoría de la Educación y de la Enseñanza

GESTION EMPRESARIAL

C-GEM-001: Administración por Objetivos

S-GEM-002: Aplicaciones de la Programación Neurolingüística a la Empresa

C-GEM-003: Aprendizaje Organizacional

S-GEM-004: Atención al Público

C-GEM-005: Atención al Público

S-GEM-006: Atención Telefónica

S-GEM-007: Cómo Generar Ideas de Negocios y lograr realizarlas

S-GEM-008: Cómo hacer Negociaciones Efectivas

S-GEM-009: Cómo Organizar el Tiempo

C-GEM-010: Comportamiento Organizacional

C-GEM-011: Contrato de Logística

S-GEM-012: Creación y Organización de Empresas

C-GEM-013: Creatividad Empresarial

C-GEM-014: Desarrollo Organizacional

F- GEM-015: Desarrollo Organizacional

S-GEM-016: Desarrollo y Comportamiento de las Organizaciones

S-GEM-017: Diseño de Proyectos de Inversión y Estrategias de Implementación

S-GEM-018: Diseño e Implementación del Cuadro de Mando Integral como Herramienta Matriz del Plan Estratégico

S-GEM-019: Elaboración de Informes

F- GEM-020: Emprendedores: un enfoque hacia la creación de empresas

C-GEM-021: Empresariazgo y Nuevos Negocios

C-GEM-022: Evaluación Financiera de Proyectos

C-GEM-023: Evaluación y Desarrollo Organizacional

S-GEM-024: Formas de Organización Empresarial

S-GEM-025: Gestión Documental en la Oficina

C-GEM-026: Gestión, Planificación y Evaluación de la Capacitación en la Empresa

C-GEM-027: Habilidades Gerenciales

F- GEM-028: Herramientas para el Empresario (Macroeconomía)

S-GEM-029: Introducción a la Administración de las PYME

S-GEM-030: Por qué unas empresas crecen en tiempos de crisis y otras no

S-GEM-031: Protocolo y Etiqueta en el Ámbito Gerencial

S-GEM-032: Reingeniería de Procesos

S-GEM-033: Responsabilidad Social Empresarial. Cómo Redescubrir la Cultura y el Talento Humano

S-GEM-034: Servicio al Cliente

S-GEM-035: Sistema de Control en Logística

C-GEM-036: Teoría de la Organización

F- GEM-037: Toma de Decisiones Empresariales

INFORMATICA

F-INF-001: Informática Avanzada

C-INF-002: Informática Básica

LIDERAZGO

S-LID-001: Liderazgo Organizacional. Pensando como un Líder

S-LID-002: Liderazgo para el Cambio Organizacional

C-LID-003: Liderazgo Profesional

S-LID-004: Liderazgo Transformacional

MEDIO AMBIENTE

C-MAB-001: Gestión Medio Ambiental

C-MAB-002: Introducción a los Temas Ambientales

MERCADEO

C-MER-001: Administración de Ventas

F-MER-002: Análisis y Evaluación de Mercados

S-MER-003: Cómo preparar un Plan de Negocios

S-MER-004: Cómo vender más y mejor

C-MER-005: Conducta del Consumidor

S-MER-006: Fundamentos de Mercadeo de Servicios

C-MER-007: Gestión de la Cadena de Aprovisionamiento

F-MER-008: Marketing

F-MER-009: Marketing Avanzado

F-MER-010: Marketing Internacional

C-MER-011: Mercadeo de Servicios

F-MER-012: Merchandising

S-MER-013: Plan de Marketing para Empresas

C-MER-014: Telemercadeo Efectivo

S-MER-015: Ventas por Teléfono

C-MER-016: Ventas y Telemercadeo

PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

S-PRL-001: Accidentes laborales. Primeros Auxilios y Respiración Cardiopulmonar

S-PRL-002: Ergonomía: herramienta para mejorar la productividad empresarial y la calidad de vida laboral

S-PRL-003: Riesgos de los trabajos dentro de silos. Como evitarlos

S-PRL-004: Riesgos laborales de excavación y entibado. Como evitarlos

S-PRL-005: Riesgos laborales de trabajos en altura. Como evitarlos

S-PRL-006: Riesgos laborales del manejo no defensivo. Como evitarlo (Teórico)

S-PRL-007: Riesgos laborales en el manejo de materiales radioactivos. Como evitarlos

S-PRL-008: Riesgos laborales en el manejo de montacargas. Como evitarlos (Teórico)

S-PRL-009: Riesgos laborales en el manejo de productos agroquímicos. Como evitarlos

S-PRL-010: Riesgos laborales en el manejo manual de cargas. Como evitarlos

S-PRL-011: Riesgos laborales en instalaciones de salud. Como evitarlos

S-PRL-012: Riesgos laborales en trabajos de soldadura. Como evitarlos

S-PRL-013: Riesgos laborales por ácido sulfúrico. Como evitarlos

S-PRL-014: Riesgos laborales por adicciones al alcohol y las drogas

S-PRL-015: Riesgos laborales por estrés térmico. Como evitarlos

S-PRL-016: Riesgos laborales por exposición a vibraciones. Como evitarlos

S-PRL-017: Riesgos laborales por manejo inadecuado de sustancias químicas peligrosas. Como evitarlos

S-PRL-018: Riesgos laborales por mordedura de serpiente. Como tratarlo

S-PRL-019: Riesgos laborales por ruido en el ambiente de trabajo. Como vitarlos

S-PRL-020: Riesgos laborales por trabajos eléctricos. Como evitarlos

S-PRL-021: Riesgos laborales de trabajos en espacios confinados. Como evitarlos

S-PRL-022: Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales

RECURSOS HUMANOS

C-RHU-001: Actitud y Aptitud del Profesional

C-RHU-002: Autoestima

S-RHU-003: Autoestima

C-RHU-004: Desarrollo de competencias, creatividad y efectividad para el ámbito laboral

C-RHU-005: Dinámicas de Grupo

C-RHU-006: Dinámicas de las motivaciones

F-RHU-007: Estrategia y Planificación de los Recursos Humanos

D-RHU-008: Formación Asistentes Administrativas

C-RHU-009: Gestión de los Recursos Humanos

S-RHU-010: Introducción al Manejo de Situaciones Conflictivas

S-RHU-011: Magia del Perdón

S-RHU-012: Manejo de Conflictos

S-RHU-013: Manejo del Estrés

S-RHU-014: Mercadeo Interno Aplicado a la Gestión de Recursos Humano

C-RHU-015: Reingeniería Profesional

S-RHU-016: Relaciones Interpersonales

S-RHU-017: Técnicas de Mercadeo Personal para Profesionales

C-RHU-018: Técnicas de Selección de Personal

S-RHU-019: Técnicas de Selección de Personal